TNN Rannsóknarferð Hrós hópur byggingarstarfsemi
Eftir hádegismat 26. júlí mættu samstarfsfólkið í fallegu búðirnar saman í tilhlökkunarskapi.
Fyrri hluta yfirlitsfundar félagsins er nýlokið og hálfsárs ferðaþjónusta er einnig á næsta leiti. Með því að sameina námsferð og hrós verður þessi ferð glæný upplifun af útinámi, sem gerir okkur kleift að hlaða batteríin eftir annasama vinnu og takast á við nýjar áskoranir seinni hluta ársins. Ég hlakka til að eiga yndislega stund með ykkur öllum.
Þegar við lítum til baka yfir starf og nám síðastliðins hálfs árs erum við ekki stolt af árangri okkar, ekki hugfallast í erfiðleikum, höfum alltaf í huga að bæta hjartað, auka viðskipti og keyra í gegnum nám okkar og starf.
Þessi lofsráðstefna er öðruvísi en venjulega, samþættir nám og miðlun og lærir af frábærri reynslu hvers annars. Viðurkenning er staðfesting á viðleitni, nám er að bæta sig betur. Þetta er líka fyrsti útinámsfundurinn okkar. Fyrirtækið hefur skuldbundið sig til heimspekilegrar lærdóms, með "virða himnaríki og elska fólk" sem kjarna, trúa á orsök og afleiðingu, virða náttúruna og fylgja krafti alheimsins. Samstarfsaðilar fyrirtækisins eyddu einu og hálfu ári í að semja Dehui handbókina og eftir átta mánaða nám komum við saman í föstudagsskólanum til að deila og skiptast á verkum. Ég tel að þessar hugmyndir hafi ekki bara víðtæka leiðbeinandi þýðingu fyrir starf okkar heldur hafi þær jákvæð áhrif á hugsunarhátt okkar, viðhorf til lífsins og gildismat. Náms- og viðurkenningarfundurinn var undir stjórn Cathy og Wendy.
Will deildi reynslu sinni af því að vinna með Zara árið 2023 og kláraði samning á meðan hann meiddist á fæti. Þrátt fyrir að hann hafi hlakkað til stórra pantana og hagnaðar á þeim tíma, árið 2024 breytti hann hugsunarhætti sínum, byrjaði á „altruisma“, vann náið með mörgum deildum, talaði ekki lengur um hagnaðarskiptingu, en hjálpaði fyrst til við að ljúka háum mörk. Hann telur að óefnislegt verðmæti þessara pantana sé mun meira en hagnaðarverðmæti framkvæmd pantana.
Dale deildi eigin breytingum, þar á meðal að vera rólegur og þolinmóður, vera rólegur og þolinmóður þegar viðskiptavinir báðu um nákvæmar upplýsingar um álverið, svara spurningum viðskiptavina ítarlega og bæta tilfinningalega stjórnunarhæfileika sína. Hann lærði líka að hrósa og bera kennsl á samstarfsmenn sína og að hlúa að samstilltu og samvinnustarfi.
Cathy lagði áherslu á mikilvægi þess að þróa hugann og stækka starfsemina, sérstaklega kaflana í Handbook of Philosophy „Elskaðu verkið“, „Niður á jörðu, þrautseigju“ og „Eining stefnunnar, myndar samvirkni“ sem höfðu mikil áhrif á hana. .
Minni leggur áherslu á að læra að samþykkja sjálfan sig og draga úr innri núningi; Út á við, heiðarlegt, opið hjarta. Hann fann líka mikilvægi liðsstyrks og lagði áherslu á virðingu fyrir himni og kærleika.
John skilur vel kraft teymisvinnu og einstakt gildi hvers einstaklings og fellur þau inn í sitt daglega starf.
Alice deildi mikilvægi þess að „afrakstur lífs og vinnu=hugsunarháttar * ástríðu * getu“. Að auki hef ég sterka sýn á "Að byggja upp traust samband", "gagnsær stjórnun", "hámarka sölu og lágmarka kostnað" og "sameina stefnu og mynda samvirkni" í handbók Dehui heimspeki, og ég beiti þeim í starfi mínu.
Ethan leggur áherslu á það auðmjúka viðhorf að hafa hreinskilið hjarta og viðurkenna galla sína, til að leggja hart að sér. Hann minntist einnig á einingu stefnunnar, myndun sameiginlegra afla, til að skapa baráttu segulsvið, tengsl milli deilda og svo framvegis til að byggja upp traust við viðskiptavini.
Fimm ára uppsöfnun í þessu teymi, þeir nota eigin visku, verða vitni að vexti fyrirtækisins. Fimm ár eru ekki stutt, hvað þá löng, það er mikilvægt tímabil fyrir Dehui að blómstra og dafna. Til hamingju: Cathy og Leon fengu fimm ára starfsmannaverðlaunin.
Peter túlkar ábyrgð og vandvirkni með aðgerðum og gerir skrifstofuna ferska og hreina af svita. Láttu hvert rými skína með ljósi erfiðis og vígslu.
Þeir taka virkan þátt í námi í fyrirtækinu, meðhöndla hvern skóla sem dýrmætan þekkingarauð, helga sig af heilum hug og samþætta lærða þekkingu inn í vinnu og líf. Á sama tíma fylgir nýja fólkið líka hraðanum í nýja salnum, silfurdómar oft.
Stigin í ár hækkuðu hlutfall námsins þannig að fyrirtækið valdi samstarfsmenn sem hafa jákvætt viðhorf í starfi og námi, ég vona að þú getir haldið áfram að leggja hart að þér!
Þeir hjálpa innlendum verksmiðjumerkjum að fara á sjóinn, finna nýjar stigvaxandi brautir og slá stöðugt í gegn í nýjum rásum og skilja eftir sterk merki fyrir fyrirtækið til að ögra háum markmiðum. Sigurvegari: Rafræn viðskiptadeild.
Þeir luku markmiðinu á hálfu ári, munu ekki yfirgefa ekki gefast upp grafið í beinmerg, handan sjálfsins, í átt að hámarkmiði stöðugrar viðleitni. Sigurvegari: Zara.John.Will.Bruce.
Hún veitir fullkomna þjónustu af ást og einlægni, felur í sér hið fullkomna staðall um hamingju viðskiptavina á skarpan og skæran hátt, viðskiptavinurinn er hreyfður til að kaupa gjafir fyrir hana, þetta þjónustuviðhorf er þess virði að við lærum af henni. Sigurvegari: Cherry.
Ný viðskiptavinadeild, önnur rekstrardeild og innkaupadeild náðu virkum markmiðum sínum á fyrri hluta ársins og unnu hörðum höndum að því að þróa markaðinn og bættu við sterkum og litríkum penna til að ná hámarkmiðinu.
Nora braut tímamismunatakmarkanir, vertu á netinu seint á kvöldin alla daga, svaraði viðskiptavinum fljótt, hver miði eftir afhendingu gerir eftirlitsskýrslu, vörufyrirspurnir gera nákvæmar vöruupplýsingar til viðskiptavina, með eigin kostgæfni, til að klára ársmarkmiðið.
The King Glory Team dugleg vígslu, afburða, þeir tvöfalda alltaf sem markmið að ströngum kröfum sjálfum sér, af ást og einlægni fyrir hamingju viðskiptavina og leitast við að mesta traust viðskiptavina, og að lokum ná markmiðinu, að ljúka markmiðinu um fyrri hálfleikur liðsins.
Sérstakar þakkir
Herra Hu Zichao hefur leitt fyrirtækið til að setja saman heimspekihandbók sem veitir sálinni innblástur. Þess vegna eru "heimspekikennari verðlaunin" veitt herra Hu Zichao í viðurkenningu fyrir framúrskarandi framlag hans til arfleifðar Daosheng heimspeki og þróun siðferðisvisku.
Lítil rigning slökkti ekki eldinn af spennu allra. Samstarfsmenn gengu út, anda að sér fersku loftinu, fullir af nýjungum. Liðin spiluðu gleðilega fótbolta á blautri grasflötinni og nokkrir spiluðu spil undir þakskegginu. Jafnvel hoppa, hunsa regndropana sem skvettist á skóna, skórinn hékk dropar af kristal dropum af vatni, spila badminton.
Í hópkvöldverðinum, undir andrúmslofti hlýrar birtu, var öllum skipt í fjóra hópa sem sátu við langborð að sögn námshópsins og gæddu sér á íburðarmiklu grilli sjávarfangsins sem félagið útbjó. Við borðið hélt fólk áfram að skálka fyrir hvort öðru og deila hugsunum sínum.
Um miðjan kvöldverðinn byrjaði Kiesling að stjórna og leiða ræðurnar. Nemendurnir sýndu frábæra dagskrá, sungu lagið „Running“ og léku taktfastan dans. Erlendu nemarnir sungu lag með indónesískum einkennum og andrúmsloftið var strax lýst upp.
Bálkarnir loguðu og lögin voru hávær og glöð. Vinkonurnar héldust í hendur í kringum eldinn, dönsuðu og sungu við tónlistina. Flugeldar eru glæsilegir og töfrandi og skapi allra flýgur með blóma sínum.
Með tímanum er útilegustarfinu smám saman að ljúka. Allir voru duglegir að undirbúa útilegubúnaðinn en því miður áttum við rigningardag. Þrátt fyrir þetta kvartaði hópurinn ekki heldur tók upplifunina sem einstaka. Eins og orðatiltækið segir, "upplifun er meira en ánægja", héldum við viðburðinn í mikilli rigningu og upplifðum öðruvísi skemmtun.
Við áttum yndislegan dag í þessari frábæru ferð. Á leiðinni eru hjörtu okkar full af bestu vonum og ný baráttulota er hafin. Við erum staðráðin í að bæta utanríkisviðskiptaþjónustu af ást og einlægni, ástarstarfi, af hreinni hvatningu, sterkri löngun, borga ekki síður en viðleitni hvers sem er, í átt að hámarkinu!